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syndicat CGT DGO

Travail du dimanche : les maires ont du mal avec la loi MACRON

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Le grand cafouillage des maires

Le grand cafouillage des maires

Au-delà des raisons idéologiques ou politiques, c’est plutôt avec la mise en pratique de cette loi que certains de nos maires cafouillent. Alors qu’ils devaient arrêter, au 31 décembre 2015, les autorisations d’ouvertures des dimanches pour toute l’année 2016, un certain nombre d’entre eux n’avaient rien fait parvenir au 28 janvier 2016 (date de la réunion CE DGO). D’autres ont fait parvenir, dans l’urgence, des arrêtés truffés d’erreur, parfois même se contredisant d’un article à l’autre en passant par des références à des articles du code du travail sans rapport voire d’anciens articles obsolètes.Lire la suite »Travail du dimanche : les maires ont du mal avec la loi MACRON

Livreurs DARTY : Découpage de plan de travail en perspective

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Livrer, découper et habiller

Livrer, découper et habiller

Vous avez pu voir, sur notre précédent article, que figurait à l’ordre du jour de la réunion du CE DGO de janvier, le point suivant :  » prestations éligibles à la réalisation par les  équipages de livraison ».  Nous savons maintenant de quoi il s’agit : l’entreprise pour éviter les doubles rendez-vous (livraisons puis prestations) envisage la réalisation d’un certain nombre de prestations BLANC, tel que découpe d’un plan de travail en bois stratifié pour installation d’une plaque de cuisson, par un équipage de livraison. Cinq prestations ont été listées (nous pouvons vous indiquer lesquelles par mail) avec un temps alloué d’environ 45 minutes par prestation.

De livreurs démonstrateurs, les livreurs pourraient donc devenir des installateurs (cette distinction est bien faite dans notre convention collective).

Il est bon de rappeler la définition de ces 2 métiers (source convention collective) :

Le livreur démonstrateur : « Transporter les produits jusqu’au client et les mettre en service en effectuant les raccordements nécessaires éventuellement entre les produits et sur installation existante ».

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Darty : un espace literie pour ne pas s’endormir sur ses lauriers

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L’ordre du jour de     janvier 2016

Nous connaissions déjà la literie sur DARTY.COM, mais vu l’ordre du jour du Comité d’entreprise du 28 janvier 2016, il semblerait bien que des espaces literies vont être créés en magasin dans notre filiale Darty grand Ouest. Si la croissance passe aussi par la literie, pourquoi pas. Toutefois, à vouloir partir dans tous les sens, il faut juste faire attention de ne pas perdre les clients dans la multitude de l’offre et que l’enseigne n’y laisse son âme… Tous les détails nous seront fournis lors de la réunion du 28 janvier 2016. Vous pourrez les retrouver sur notre site très peu de temps après.

L’ordre du jour complet (sauf points confidentiels) pour la réunion du Comité d’Entreprise Darty Grand Ouest du 28 janvier 2016 est le suivant :Lire la suite »Darty : un espace literie pour ne pas s’endormir sur ses lauriers

2016, une année décisive pour DARTY et ses salariés

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Nous entrons dans une nouvelle année qui plus que jamais sera déterminante pour l’avenir de notre enseigne. Je veux parler bien sûr de la procédure de rachat de DARTY par la FNAC. Actuellement, nous sommes suspendus, à la décision de l’autorité de la concurrence qui va déterminer si ce regroupement créera des situations de monopole et le cas échéant fixera les actions à entreprendre pour les lever : transfert d’activités, vente de magasin à la concurrence, etc…

Ce regroupement de DARTY  et FNAC doit permettre de développer fortement la capacité d’achat au prix les plus bas, selon les dirigeants de la FNAC. En cela, bien sûr, c’est positif. Le revers de la médaille, malgré les propos rassurant des uns et autres, pourrait-être, les conséquences sur les emplois qui se retrouveraient de fait en doublon : achats, logistique, comptabilité, etc…

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Evolution de 36% du résultat courant du groupe Darty au premier semestre

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Comité de Groupe

Comité de Groupe

C’est lors de la réunion du Comité de Groupe du 9 décembre 2015 que Régis SCHULTZ a présenté les résultats du premier semestre du Groupe. Comme vous le verrez ci-dessous, les résultats sont bons et bien au dessus de ceux du marché.

Compte tenu de ces résultats, nous avons rappelé à M. Régis SCHULTZ, que depuis son arrivée les salariés n’avait pas bénéficié d’augmentation de salaire et que le dernier intéressement ne leur  a pas été versé malgré déjà une évolution positive du groupe. Ce dernier a simplement répondu sur la partie intéressement en indiquant que pour l’instant nous étions sur des bonnes bases pour le percevoir.

Les résultats (source Darty Group) :

Croissance du chiffre d’affaires et des résultats, contribution positive des initiatives de croissance et forte réduction de l’endettement financier

  • Croissance du chiffre d’affaires à surface égale au 2ème trimestre de 4,7% en France et de 2,5% pour le Groupe
  • Succès des soldes d’été et de l’opération rentrée, gains de parts de marché en France et en Belgique
  • Résultat opérationnel courant en hausse de 36% pour le groupe à 36,1 millions d’euros (2015 : 26,4 millions d’euros).
  • Progression significative des initiatives de croissance :

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