Celui qui était promis à disparaître sera encore présent cette année dans un bon nombre de sites. Je veux parler de l’inventaire général. Les raisons ? peut-être des insuffisances d’effectifs pour réaliser les fameux inventaires tournants qui auraient pu éviter la galère de l’inventaire général…
Pour les salariés concernés, il est bon de faire un autre inventaire : celui de la rémunération et des règles qui s’appliquent à la réalisation de cet inventaire général fixé au 19 mars 2016.
En effet, il reste moins de 3 jours pour figer les listes des candidats aux élections partielles des délégués du Personnel et les déposer.
Pour rappel, un certain nombre de sites sont sans délégué du personnel. L’entreprise et les organisations syndicales, conscientes de l’intérêt que chaque site de DGO dispose de Délégués du Personnel, ont décidé l’organisation d’élections partielles : 1er tour le 5 avril 2016 et un éventuel second tour le 19 avril 2016.
S’investir dans cette mission de délégué du personnel au service de ses collègues et sous étiquette syndicale, représente un intérêt majeur pour le site. Le délégué du personnel contribue à un dialogue social de qualité. Au-delà de cela, il participe aussi, même si ce n’est pas son rôle premier, à être le relais des instances représentatives du personnel tel que le Comité d’Entreprise.
De par son appartenance syndicale, le Délégué du Personnel, nouvellement élu, bénéficie de formation et d’un accompagnement personnalisé à l’exercice de ce mandat.
Une offre de rachat en cash qui valoriserait mieux Darty que celle de la Fnac, conserverait l’équipe dirigeante en place avec une liberté de gestion qui serait même peut-être accrue, cela relève du miracle ou d’un coup de chance majestueux pour nos chers dirigeants et actionnaires…
Le groupe STEINHOFF détenteur de Conforama, devrait déposer une offre ferme dans la semaine confirmant les annonces faites. Nul doute que cette dernière pourrait agir comme « une torpille » et provoquer de sérieuses avaries dans les plans de la Fnac de conquérir Darty.
La Fédération CGT Commerce et Services demande le retrait du projet de loi dit El Khomri et appelle tous les salariés à faire grève le 9 mars et à rejoindre tous les rassemblements et manifestations organisés en France.
Les salariés de nos secteurs en ont assez de subir les reculs sociaux qui nous plongent un peu plus chaque jour dans la précarité.
Depuis l’ANI de 2013 et les lois Macron et Rebsamen, le gouvernement ne répond qu’aux attentes du Medef, refusant d’entendre celles des salariés. Pourtant, il est inacceptable que les richesses économiques ne profitent qu’à une minorité qui compte organiser une vie de servage pour les actifs et fixer la précarité pour tout horizon à la jeunesse.
Bien évidemment, la mise en place d’un espace literie dans certains magasins Darty n’a rien à voir avec l’envie de CONFORMA de doubler la FNAC pour s’offrir notre enseigne DARTY. Ce projet était prévu avant que ne tombe cette contreproposition de CONFORAMA de rachat. Ceci étant dit, c’est sûr qu’avec un espace literie dans un magasin DARTY, on se sentira plus proche d’un CONFO que d’une FNAC…
Un espace literie dans des magasins Darty, sans être une révolution, c’est quand même une évolution que peu de personnes aurait imaginée chez Darty. On peut dire que rien ne semble arrêter Régis SCHULTZ dans sa quête de la réussite absolue.
Pour rendre à César ce qui appartient à César, l’idée ne viendrait pas forcément de notre cher PDG mais plutôt d’une pratique de certains franchisés venant de ce milieu de la literie qui n’auraient pas hésité à associer, avec succès, la literie et l’univers Darty.
Les marges confortables promises dans ce milieu avec peu de contraintes et de charges, associées à l’expérience de MISTERGOODEAL en la matière, auraient fini de convaincre Régis SCHULTZ de lancer Darty dans l’aventure de la literie. D’après nos informations, l’espace literie pourrait même remplacer certains projets de création d’espace cuisine.
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