Y-a-t-il un responsable à DGO ?
C’est la question que l’on pourrait se poser quand on constate l’inertie de l’entreprise face à un mouvement de salariés qui durent et qui semble… Lire la suite »Y-a-t-il un responsable à DGO ?
Plateforme de PAU : les grévistes restent mobilisés malgré une météo défavorable
La météo n’est pas au beau fixe, en ce troisième jour de grève, mais la détermination n’en est que plus grande encore. Elle semble même se renforcer de jours en jours. C’est pratiquement 70% de la plateforme de livraison de PAU qui est en grève. Le mouvement se structure pour durer dans le temps d’autant plus que la direction ne semble pas comprendre l’exaspération de ces livreurs. Pourtant, il semble bien évident qu’une grève n’est jamais faite pour le plaisir.
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Grève de Pau : amorce d’un dialogue mais proposition insuffisante. La grève se poursuit
L’un des directeur des SAV et des Logistiques de DGO est venu ce jour rencontré les livreurs. Dans son escarcelle, peu ou pas de proposition satisfaisante aux yeux des… Lire la suite »Grève de Pau : amorce d’un dialogue mais proposition insuffisante. La grève se poursuit
2eme jour de grève à la plateforme de PAU : l’entreprise prise en flagrant délit de recours à l’intérim
Pour ce second jour de grève, devant la détermination des livreurs de PAU à poursuivre le mouvement, l’entreprise au lieu d’essayer de trouver une solution par le dialogue, à tenter de briser la grève en ayant recourt à l’intérim. Pour rappel, cette pratique est totalement interdite (article L1251-10) et condamnable.
Les livreurs, loin d’être impressionné par ces pratiques on fait venir un huissier qui a constaté le recours à l’intérim par l’entreprise. Ils ont également informé l’inspection du travail et sollicité une intervention de sa part.
La plateforme de DARTY PAU en grève
C’est le plein été, la moitié des salariés sont en vacances, mais la détermination était bien là pour pratiquement 70% des livreurs de Pau qui ont décidé de faire grève ce mardi 28 juillet 2015. Ils avaient préalablement informé la direction qu’ils feraient ce mouvement. Les revendications suivantes ont été transmises à la DRH :
- Un panier repas d’une valeur minimale de 12 euros ;
- Une revalorisation des échelons ;
- Une visibilité annuelle des jours fériés ;
- La possibilité des choix des JNT ;
- La révision de l’obtention des primes ;
- Le travail du dimanche réellement sur la base du volontariat ;
- La révision, en terme de volume et de temps, des livraisons mono-équipage.
