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Ordre du jour du CE DGO : emplois, rémunération, travail du dimanche…

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CE DGOL’ordre du jour de la réunion du Comité d’Entreprise Darty Grand Ouest du 30 septembre 2015 vient de « tomber ». En voici, les points importants :

  •  Informations sur la formation professionnelle :
    •   a. Orientations de la formation professionnelle 2014,
    •   b. Bilan de la formation 2013-2014
  •  Point à date sur la Nouvelle Politique Services :
    • a. Modifications des attributions de l’ATT de Bègles,
    • b. Amélioration du filtering comptoir en magasin,
    • c. Renforcement de la sous-traitance dépannage micro-informatique.
  •  Demande d’information sur les projets livraisons ;
  • Politique de l’entreprise sur les ouvertures dominicales dans le cadre de la loi Macron ;
  • Simplification des rémunérations variables concepteurs vendeurs Cuisine ;
  • Consultation sur les budgets prévisionnels de fonctionnement et des œuvres sociales pour l’exercice 2015-2016 ;

Petit décryptage de certains points :Lire la suite »Ordre du jour du CE DGO : emplois, rémunération, travail du dimanche…

Formation continue : N’oubliez pas de reporter vos heures du DIF sur le CPF

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Depuis le 1 er  janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) a pris le relais du Droit individuel de Formation (DIF). Le reliquat des heures acquises au titre du DIF au 31 décembre 2014 sont reportées sur le CPF,  mais attention, c’est à vous salariés de faire le report.  Vous trouverez, le solde de vos heures de DIF sur votre bulletin de salaire de janvier 2015. Vous devez vous rendre sur le portail internet officiel : www.moncompteformation.gouv.fr , vous y inscrire et ensuite saisir le nombre d’heures DIF indiqué sur votre bulletin de salaire de janvier 2015. Les heures provenant du DIF sont utilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Ce n’est qu’à partir du premier trimestre 2016 que les comptes seront automatiquement alimentés.

 

Portabilité tout au long du parcours professionnel – Le CPF est un dispositif de formation permettant d’accumuler des heures de formation intégralement transférable tout au long du parcours professionnel  et dont chaque personne dispose dès son entrée sur le marché du travail indépendamment de son statut article L.6111-1. Le compte personnel peut-être ouvert par toute personne d’au moins 16 ans en emploi ou en recherche d’emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle. Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient donc de ce dispositif.Lire la suite »Formation continue : N’oubliez pas de reporter vos heures du DIF sur le CPF