Darty convoité par la Fnac
Comme la plupart des salariés de darty, nous avons découvert dans la presse ou dans le direct de regis schultz de ce matin, l offre… Lire la suite »Darty convoité par la Fnac
Comme la plupart des salariés de darty, nous avons découvert dans la presse ou dans le direct de regis schultz de ce matin, l offre… Lire la suite »Darty convoité par la Fnac
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L’ordre du jour de la réunion du Comité d’Entreprise Darty Grand Ouest du 30 septembre 2015 vient de « tomber ». En voici, les points importants :
Petit décryptage de certains points :Lire la suite »Ordre du jour du CE DGO : emplois, rémunération, travail du dimanche…
Agir ensemble est une urgence sociale La fédération CGT des commerces et des services appelle l’ensemble des salariés de ces secteurs à manifester le 8… Lire la suite »Appel à manifester le 8 octobre 2015
Verspieren présentera le suivi des résultats de la mutuelle et de la prévoyance. La commission mutuelle du groupe Darty se réunira le 12 octobre 2015… Lire la suite »Mutuelle et prévoyance DARTY : faites nous part de vos remarques
Depuis le 1 er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) a pris le relais du Droit individuel de Formation (DIF). Le reliquat des heures acquises au titre du DIF au 31 décembre 2014 sont reportées sur le CPF, mais attention, c’est à vous salariés de faire le report. Vous trouverez, le solde de vos heures de DIF sur votre bulletin de salaire de janvier 2015. Vous devez vous rendre sur le portail internet officiel : www.moncompteformation.gouv.fr , vous y inscrire et ensuite saisir le nombre d’heures DIF indiqué sur votre bulletin de salaire de janvier 2015. Les heures provenant du DIF sont utilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Ce n’est qu’à partir du premier trimestre 2016 que les comptes seront automatiquement alimentés.
Portabilité tout au long du parcours professionnel – Le CPF est un dispositif de formation permettant d’accumuler des heures de formation intégralement transférable tout au long du parcours professionnel et dont chaque personne dispose dès son entrée sur le marché du travail indépendamment de son statut article L.6111-1. Le compte personnel peut-être ouvert par toute personne d’au moins 16 ans en emploi ou en recherche d’emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle. Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient donc de ce dispositif.Lire la suite »Formation continue : N’oubliez pas de reporter vos heures du DIF sur le CPF