La prime de fin d’année issue d’une négociation entre l’entreprise et les organisations syndicales devrait être versée aux alentours du 15 décembre 2016.

Nous vous proposons dans cet article un petit rappel des conditions d’attributions de cette prime.

Tout d’abord, les conditions qui régissent le versement de la prime de fin d’année et son montant sont issues d’un accord dit  «accord de substitution »  entre la direction  et l’ensemble des syndicats, signé le 13 mai 2014.  Cet accord, intervenu suite à la fusion de Darty Nord Normandie et Darty Ouest, a eu  pour objet  de définir les règles (sauf salaires), notamment en terme d’accords d’entreprise et d’avantages sociaux, qui s’appliqueraient à la nouvelle filiale résultant de cette fusion : Darty Grand Ouest.

Les bénéficiaires :Lire la suite »Tout sur la prime de fin d’année à Darty grand Ouest

Le mois de décembre est le mois décisif pour les résultats de l’entreprise. L’activité bat son plein dans la plupart de nos métiers : travail du dimanche, semaines hautes, forte activité. Nous travaillons plus longtemps avec des charges de travail plus intense.

Pour bien négocier cette période, en essayant d’en limiter la fatigue, en tentant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en essayant de « sortir » une rémunération exceptionnelle, relève d’une alchimie compliquée et  soumise à des règles pour éviter les dérives.

La durée du travail à des limites :

Lire la suite »Suractivité de décembre : les règles à connaître pour bien négocier le mois