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Fnac -Darty : L’imbrication des 2 enseignes se poursuit

Après les points de retraits de colis Fnac dans les magasins Darty, les corners Darty dans certains magasins Fnac, le concept d’un magasin Darty à l’intérieur d’un magasin Fnac, voilà venir, tout naturellement dirais-je, le Corner Fnac dans certains magasins Darty.  C’est cette dernière option qui nous a été présenté lors du Comité d’Entreprise du 27 avril 2017.  Dans ce corner Fnac, il est prévu d’y vendre, par un vendeur Darty mais habillé d’une tenue Fnac, des livres, des CD audio, des DVD, des consoles et leurs jeux ainsi que des jeux de société et autres carteries.

 

La suite ? on peut tout imaginer mais peut-être doit-on regarder vers la Franchise pour trouver un début de réponse. En effet, pour la première fois, un franchisé devrait prendre les 2 enseignes dans une même coque mais avec séparation des 2 enseignes. En fait, toutes les options semblent possibles dans la création de nouveaux magasins surtout par le biais de la Franchise.

 

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CE DGO du 23 mars 2017 : un projet de versement d’un complément d’intéressement

A la lecture  de l’ordre du jour de la réunion du CE DGO du 23 mars 2017, on s’aperçoit que  ça va causer argent…et surtout des moyens de sa redistribution auprès des salariés.

En effet, il sera question d’un complément d’intéressement au titre de l’exercice écoulée (l’intéressement, c’est la petite prime, la grosse c’est la participation). Il sera également abordé la rémunération des prestations réalisées par les livreurs et d’autres éléments de rémunération pour les livreurs et les conseillers pôle-services. A suivre de près…

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Résultats Groupe Fnac-Darty : compte rendu conférence de presse CGT

Les élus CGT du Groupe Fnac  Darty ont conviés la presse le mardi 28 février 2017 afin de donner des clés de lecture des résultats qui vont être  présentés ce même jour par Alexandre Bompard, PDG de la Fnac.

En effet, comme chaque année, le PDG communiquera avec satisfaction les résultats financiers de l’entreprise, les élus souhaitent traduire dans un langage simple la réalité de cette communication et les conséquences de celle-ci sur la vie de l’entreprise et les conditions de travail des salariés.

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