grève

C’est la question que l’on pourrait se poser quand on constate l’inertie de l’entreprise face à un mouvement de salariés qui durent et qui semble… Lire la suite »Y-a-t-il un responsable à DGO ?

La météo  n’est pas au beau fixe, en ce troisième jour de grève, mais la détermination n’en est que plus grande encore. Elle semble même se renforcer de jours en jours. C’est pratiquement 70% de la plateforme de livraison de PAU qui est en grève. Le mouvement se structure pour durer dans le temps d’autant plus que la direction ne semble pas comprendre l’exaspération de ces livreurs. Pourtant, il semble bien évident qu’une grève n’est jamais faite pour le plaisir.

Lire la suite »Plateforme de PAU : les grévistes restent mobilisés malgré une météo défavorable

L’un des directeur des SAV et des Logistiques de DGO est venu ce jour rencontré les livreurs. Dans son escarcelle, peu ou pas de proposition satisfaisante aux yeux des… Lire la suite »Grève de Pau : amorce d’un dialogue mais proposition insuffisante. La grève se poursuit

Pour ce second jour de grève, devant la détermination des livreurs de PAU à poursuivre le mouvement, l’entreprise au lieu d’essayer de trouver une solution par le dialogue, à tenter de briser la grève en ayant recourt à l’intérim. Pour rappel, cette pratique est totalement interdite (article L1251-10) et condamnable.

Les livreurs, loin d’être impressionné par ces pratiques on fait venir un huissier qui a constaté le recours à l’intérim par l’entreprise. Ils ont également informé l’inspection du travail et sollicité une intervention de sa part.

Lire la suite »2eme jour de grève à la plateforme de PAU : l’entreprise prise en flagrant délit de recours à l’intérim

C’est le plein été, la moitié des salariés sont en vacances, mais la détermination était bien là pour pratiquement 70% des livreurs de Pau qui ont décidé de faire grève ce mardi 28 juillet 2015.  Ils avaient préalablement informé la direction  qu’ils feraient ce mouvement. Les  revendications  suivantes ont été transmises à la DRH :

• Un panier repas d’une valeur minimale de 12  euros ;
• Une revalorisation des échelons ;
• Une visibilité annuelle des jours fériés ;
• La possibilité des choix des JNT ;
• La révision de l’obtention des primes ;
• Le travail du dimanche réellement sur la base du volontariat ;
• La révision, en terme de volume et de temps, des livraisons mono-équipage.

Lire la suite »La plateforme de DARTY PAU en grève