Comme vous le savez, le 14 juillet célèbre la prise de la bastille le 14 juillet 1789 et la fête de la fédération, l’union de la nation du 14 juillet 1790. Il a été instauré fête nationale en 1880. Toute l’histoire c’est ici
Dans notre monde actuel, c’est l’occasion de faire la fête, d’assister à de somptueux feux d’artifices, et voir d’ennuyeux défilés militaires. Mais c’est aussi un jour férié. Un jour férié chômé payé. Super n’est-ce pas ? Par contre savez-vous que si ce jour férié tombe un dimanche, il n’est pas pris en compte pour les 7 jours fériés auxquels vous avez droits. Vous ne saviez pas que vous aviez droit à 7 jours fériés chômés payés ? Bon ok, alors, je vous explique. C’est un droit instauré par la convention collective, qui au départ octroyés 8 jours fériés parmi les 11 jours fériés légaux. Par la suite, un de ces jours fériés est devenu un jour de solidarité. Donc reste 7 jours fériés. L’entreprise choisit ces 7 jours fériés. Avant 2007, l’entreprise était dans son bon droit quand elle choisissait parmi ces 7 jours fériés, un ou plusieurs jours fériés qui tombaient un dimanche. Depuis 2007 à DO devenu maintenant DGO, un accord initié, il faut rendre à césar ce qui appartient à césar, par la CGT Darty ouest, instaure, pour faire court, qu’un jour férié qui tombe un dimanche ne doit pas être pris en compte pour la détermination des 7 jours fériés auxquels nous avons droits. Royal, n’est-ce pas ! Heu royal, nous sommes le 14 juillet quand même. Découvrez ou redécouvrez ici l’accord sur les jours fériés à DGO..
Bon 14 juillet à toutes et à tous;
